MEHR.xing
XING Employer Branding
Ihre digitale Visitenkarte!
Talentakquise
Aussagekräftige Online-Präsenzen und ein positives Arbeitgeberimage ziehen Talente und Profis an.
In der wettbewerbsintensiven Steuer-Branche heben sie sich von Konkurrenten ab und gewinnen qualifizierte MitarbeiterInnen für ihr Unternehmen.
Mitarbeiterbindung
Attraktives Employer Branding fördert nicht nur die Gewinnung von Personal, sondern auch die Bindung zum bestehenden Team. Wenn Angestellte stolz darauf sind, für ein Unternehmen mit gutem Ruf zu arbeiten, bleiben sie langfristig. Das reduziert Fluktuation und damit verbundene Kosten.
Markenpositionierung
Ein strahlender Online-Auftritt und einprägsames Employer Branding tragen ihre Unternehmens-Werte nach außen. Das wirkt sich positiv auf Kundenbeziehungen aus. Ein guter Ruf führt auch zu mehr Geschäftsmöglichkeiten und einem Wettbewerbsvorteil am Markt.
XING als Recruitingmagnet!
XING Profile & Portfolios, die ausstrahlen!
Natürlich ist eine seriöse und professionelle Geschäftsführung die Grundlage ihres Erfolgs. Trotzdem sollte nach außen kommuniziert wird, warum Ihr Unternehmen wegweisend ist.
Wir gestalten für Sie Employer Branding Profile & XING Portfolios, die anziehen und MEHR.durchblick im digitalen Unternehmensdickicht verschaffen.
Ob für Sie, Ihre Mitarbeitenden oder Unternehmen. Ein individuelles, persönliches und Keyword optimiertes XING Portfolio ist ihre digitale Visitenkarte! Damit sticht ihr Unternehmen heraus und Bewerber finden Sie vor der Konkurrenz!
Seien Sie die Rettungsleine im Unternehmensdickicht und der Konkurrenz immer einen Klick voraus.
XING als Recruitingmagnet
Auch wir wissen, dass LinkedIn aktuell die bekanntere Plattform ist. ABER, XING bietet sehr effektive Möglichkeiten im Recruiting.
Gerne schulen wir Sie zu den bahnbrechenden Methoden in der Personalgewinnung, mit XING.
Sparen Sie sich mühevolle Stunden der Einarbeitung, vor, nach oder während Ihrem eigentlichen Arbeits-Alltag.
Fokussieren sich auf die Kernaufgaben und lassen Sie Bewerbende zu sich kommen.
